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Mission 
« Satisfaire avec une grande qualité les besoins en construction et conception technique de nos clients publics ou privés, conformément à leurs souhaits ».

Vision
« Être une entreprise reconnue pour la grande qualité de ses ouvrages, son éthique et sa responsabilité ; et réussir qu’à chacun de nos contrats, notre personnel se sente fier et satisfait d’en faire partie. »

LES PRINCIPALES VALEURS (DE PREMIER PLAN)

Professionnalisme, honnêteté, esprit d’équipe, engagement social, humilité, éthique. 

PROFESSIONALISME : La valorisation du professionnalisme pour améliorer le service à la communauté.

L’intérêt porté à la qualité du service offert au client et à sa satisfaction fait partie intégrante de nos préoccupations et activités. Nous nous mettons à la place de nos clients.

La position et l’ambition d’être leader nous oblige non pas à être de bons professionnels, mais les meilleurs en la matière, et pour cela il nous faut en permanence accroître nos connaissances. Il n’y a également pas de place pour l’improvisation : par nos activités, nous avons pris l’engagement de toujours réaliser nos objectifs.

La position de leader est une position clef que nous nous devons de consolider jour après jour. Le professionnalisme est une exigence de compétences, de rigueur, d’amour du travail bien fait et de fabrication conforme à ce qui est attendu.

HONNETETE : L’honnêteté, la transparence et la sincérité dans nos relations renforcent la confiance et le respect que nous entretenons entre nous. 

L’honnêteté est un engagement, un attribut dans nos actions qui encourage la confiance à moyen et à long terme. C’est la loyauté, la fidélité, la sincérité qui représentent l’accomplissement des promesses que nous avons tenues envers notre public mais aussi entre nous. Nos activités nous donnent une mission de service public basée sur la confiance mutuelle qui ne peut qu’être gagnée par des actions honnêtes et sincères.

ESPRIT D’EQUIPE : Un esprit d’équipe pour entreprendre, innover et créer afin de renforcer la solidarité et la camaraderie pour atteindre des objectifs communs.

L’esprit d’équipe est une valeur naturelle de l’entreprise. Elle marque profondément nos relations avec les autres acteurs, non seulement dans l’entreprise mais aussi avec toute la société. Elle prend forme dans l’aide mutuelle, l’échange d’expérience et le partage des connaissances. Notre solidarité au sein de l’entreprise s’exprime spécialement dans les moments difficiles pour nous adapter aux changements, nous ouvrir à d’autres et pour faire de plusieurs cultures une seule.

L’esprit d’équipe c’est aussi avoir de l’imagination, c’est nous engager dans l’obtention de résultats supérieurs, c’est privilégier le groupe et l’entreprise face aux intérêts individuels et personnels. 

ENGAGEMENT SOCIAL : Assister, promouvoir, former et guider nos employés à assumer leurs responsabilités envers l’ensemble de la population et ceci de la manière la plus optimale et complète.

Demander, comprendre et apprendre des communautés qui à travers le pays connaissent l’essence de leurs besoins et nous font confiance pour les aider dans le processus de leurs mises en œuvre.

Notre engagement est d’assumer nos responsabilités dans toutes nos fonctions et actions quotidiennes, personnelles, professionnelles et sociales. Il est de notre devoir de participer à la vision, à la mission et aux valeurs de BISONTE. Ainsi nous nous engageons à continuellement nous améliorer et à agir de manière consciente à la satisfaction de tout le peuple à travers nos réalisations.

Le but est ainsi d’assurer la croissance de l’entreprise par rapport à la satisfaction, l’efficacité et la responsabilité. 

HUMILITE : L’humilité est une vertu, une manière d’être et de faire les choses.

L’humilité c’est le respect, c’est la réflexion et la sérénité. L’humilité c’est savoir apprendre de ses erreurs, c’est pratiquer l’autocritique mais c’est aussi la reconnaissance, la générosité et la simplicité. C’est accepter la responsabilité de nos actions afin d’en reconnaitre les erreurs.

Nous pensons que les caractéristiques de la société actuelle véhiculent des valeurs trop superficielles qui sont un obstacle à l’humilité et à la fierté personnelle, à l’égo. Entant qu’entreprise, nous devons contribuer à une société plus humble et bienveillante, créer nos propres valeurs et habitudes de comportement. 

ETHIQUE : L’outil principal : une exigence d’éthique acceptée par tous donne vie à nos valeurs.

L’éthique doit guider notre comportement quotidien, et ce faisant elle est un gage de réussite et de durabilité. C’est à la fois un engagement collectif et une exigence individuelle que nous avons acquise avec nos clients et nos collègues de travail.

Puisque notre ambition est d’être les principaux acteurs de notre domaine d’activité, nous sommes obligés d’avoir la meilleure réputation en termes de comportement et de qualité de services. Nous devons être intransigeants quant au respect de ces valeurs. Chacun de nous en est le dépositaire et le principal garant.